2006/6/12-2006/6/18 てんびん座の空模様。

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会社組織とか軍隊とかのほうが
「ルール」
というのはしっかりしていてディシプリンなようなイメージがあります。
でもほんとうは
ネットワークとか、コミュニティとか
そういう、階級や立場の上下がハッキリしない
フラットな構造
のほうが
「ルール」
は大切になります。
たくさんありますし、増え続けます。

ルールはほとんど、
なにか問題があったときに生まれます。
煙草のポイ捨てをするやつがまずあらわれ、
それについて困ったり被害を被ったりした人が出てきてはじめて
「ポイ捨て禁止」
のルールが生まれます。
個別具体的なトラブルに対して
ルールができあがるわけです。
ですから、ルールは一見、体系的に見えても
ほんらい、つぎはぎのはりぼてのパッチワークでしかないわけです。

今週、貴方を取り巻く人々の間で
どうも、そんなことが問題になるような気がします。
公平でフラットな関係のハズなのに
厳命したり注意したりしなければならないことが出てくるとしたら、どうでしょうか。
思うに、関係性そのものをゴールにしてしまうと
そんなことは難しくなります。
でも、そこに人が集まるということは
関係そのものではなく、なにかもっと他の目的が存在するはずなのです。
チームワークは確かに大切ですし貴重ですが
チームワークを最高にすることが目的なのではなく
試合に勝つことが目的であるはずなのです。

ここをまっすぐに見つめたとき、
無用の厳しさや妥協の甘さを回避して
本当に「イイ関係」が築けるようになるでしょう。
今週は、長年続く、本当に頼れる、心の底から信頼して何でも言える関係を
火を入れてバリバリ鍛えることが出来るタイミングのように思えるのです。





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